Unser Know-how:
Personal- und Jobbeschaffung im
IT & Technologie Umfeld

iT-Tech Personal AG & kandidatensuche.ch
machen den Unterschied in der Personal- und Jobbeschaffung!

Sorgen Sie für Dynamik in Ihrer Personal- und Jobbeschaffung mit uns.

Herzlich Willkommen in der Ära der Personal- und Jobbeschaffung 5.0!

Wir gehen für Sie den Weg einer neuen Dimension in der Personalbeschaffung. Eine Dimension, in der traditionelle Ansätze und zukunftsorientierte Methoden gezielt ineinandergreifen, um Ihr Unternehmen mit den besten Talenten zu bereichern. Für Jobsuchende sind wir der Schlüssel zum Wunschjob.

Erleben Sie das Potenzial der Zusammenarbeit in einer völlig neuen Dimension!

iT-Tech Personal AG, Ihr kompetenter Wegbereiter in der traditionellen Personalbeschaffung, öffnet Ihnen die Pforten zu einer völlig neuen Welt des Recruitings. Mit unserer Plattform kandidatensuche.ch erschließen wir für Sie zusätzlich das volle Potential des Social Media Recruitings, vernetzen Sie weitreichend und erschließen Ihnen Zugang zu einer schier unendlichen Kandidatenlandschaft quer durch alle Branchen.

Darum wir!

Unsere Expertise liegt im Entdecken von Talenten aus den Bereichen IT und Technologie von Softwareentwicklern über IT-Systemtechniker und IT System Engineers, generelle IT Jobs, Hardware Entwicklungsingenieure, Konstrukteure, Elektronik Entwickler bis hin zu Sales- und PM-Profis etc. im selben Umfeld. Mit kandidatensuche.ch können wir Sie auch für andere Profile in allen Branchen unterstützen. Unser Erfolgsrezept ist die perfekte Symbiose aus der bewährten Klassik der Personalsuche und dem zukunftsweisenden Trend des Social Media Recruitings.

Das können Sie erwarten!

Eine unvergleichliche Allianz, die Ihr Unternehmen mit einem effizienten und zielgerichteten Personalmanagement ausstattet. Als einer der wenigen in der Branche können wir sowohl die klassische Personalbeschaffung als auch die Personalbeschaffung über Social Media auf höchstem professionellem Niveau abdecken. Kollaboration, sowohl im traditionellen Sinne als auch im digitalen Raum, ist unserer Überzeugung nach die treibende Kraft für den Erfolg in der Personalbeschaffung von heute.

iT-Tech Personal AG & kandidatensuche.ch – Ihre dynamische Lösung für eine erfolgreiche Talentakquisition und Jobbeschaffung!

"Wir verstehen das moderne Recruiting - Unser breites Know-how für Ihren Erfolg"

"Personalbeschaffung - zielgenau und auf den Punkt gebracht"

Unsere Fachgebiete

iT-Tech Personal hat sich vor allem in den Branchen der IT & Technologie spezialisiert. Sobald es in den Social Media Recruiting Bereich geht, sind wir Branchenunabhängig über kandidatensuche.ch tätig.

IT & Software

Bereiche wie IT, IT Systemtechnik, System Engineering, Support, Software Entwicklung, Testing etc.

Technologie

Bereiche wie Hardware Entwicklung, Konstruktion, Robotik, Automation, Elektronik, Produktion etc.

Andere Bereiche

Andere Bereiche nur in Zusammenhang mit kandidatensuche.ch und deren Social Media Kampagnen

Ihre Vorteile

Erweiterte Reichweite:

Mit kandidatensuche.ch erweitern wir unsere Reichweite und erreichen nicht nur aktiv Suchende, sondern auch passiv interessierte Fachkräfte, die sich auf sozialen Plattformen aufhalten.

Zeit- und Kostenersparnis:

Durch die Bündelung unserer Ressourcen und Fachkenntnisse können wir den Rekrutierungsprozess beschleunigen und somit Zeit und Kosten für unsere Kunden reduzieren.

Employer Branding:

Gemeinsam mit kandidatensuche.ch entwickeln wir maßgeschneiderte Employer Branding-Strategien, die sowohl für die klassischen als auch sozialen Kanäle genutzt werden können, um die Attraktivität Ihres Unternehmens für Talente zu erhöhen.

Synergieeffekte:

Unsere Expertise im klassischen Recruiting gepaart mit der Social Recruiting-Kompetenz von kandidatensuche.ch schafft eine einzigartige Kombination, die es uns ermöglicht, den gesamten Talentpool effektiv und zielgerichtet anzusprechen.

Stellenanzeigen, Funnels & Ads:

In Zusammenarbeit mit kandidatensuche.ch erstellen wir ansprechende und zielgruppengerechte Jobanzeigen, Funnels und Ads , die Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber für Talente positionieren.

Personalisierte Ansprache:

Mit unserem gebündelten Know-how sind wir in der Lage, individuell auf die Bedürfnisse von Kandidaten einzugehen und eine höhere Erfolgsquote bei der Besetzung von offenen Positionen zu erzielen. Dies in Kombination von klassischen Methoden und den Sozialen Medien.

Die Möglichkeiten

Angesichts der aktuellen Herausforderungen und des Fachkräftemangels ist es für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, alle verfügbaren Rekrutierungsmöglichkeiten auszuschöpfen, um geeignete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen. Dies beinhaltet sowohl traditionelle Rekrutierungsansätze als auch den Einsatz von sozialen Medien.

Traditionelle Methoden

Klassische Online Ausschreibungen und Direktansprachen, um vorrangig aktiv suchende Kandidaten/innen zu erreichen, die etwa 20% der Arbeitskräfte ausmachen.

Social Media

Moderne Rekrutierungsstrategie auf den Social Media Kanälen, um zusätzlich passive Kandidaten/innen zu erreichen, welche schätzungsweise 80% der Arbeitskräfte repräsentieren.