Personal- und Jobbeschaffung im
"IT & Technologie" Umfeld!
iT-Tech Personal führt Sie in eine neue Dimension des Recruitings, wo traditionelle Methoden nahtlos mit zukunftsweisenden Technologien verschmelzen. Diese Kombination ermöglicht es uns, Ihr Unternehmen mit den besten Talenten zu stärken. Für Arbeitssuchende sind wir der Wegweiser zum perfekten Job.
Direkt zu unseren Dienstleistungen
Erleben Sie das Potenzial der Zusammenarbeit in einer völlig neuen Dimension!
iT-Tech Personal AG, Ihr kompetenter Wegbereiter in der modernen Personalbeschaffung, öffnet Ihnen die Pforten zu einer völlig neuen Welt des Recruitings. Traditionell und Digital!
Darum wir!
Unsere Expertise liegt im Entdecken von Talenten aus den Bereichen IT und Technologie von Softwareentwicklern über IT-Systemtechniker und IT System Engineers, generelle IT Jobs, Hardware Entwicklungsingenieure, Konstrukteure, Elektronik Entwickler bis hin zu Sales- und PM-Profis etc. im selben Umfeld.
Unser Erfolgsrezept ist die perfekte Symbiose aus der bewährten Klassik der Personalsuche und dem zukunftsweisenden Trend des Digital- und Social Media Recruitings.
Das können Sie erwarten!
Eine unvergleichliche Allianz, die Ihr Unternehmen mit einem effizienten und zielgerichteten Personalmanagement ausstattet. Als einer der wenigen in der Branche können wir sowohl die klassische Personalbeschaffung als auch die moderne Personalbeschaffung über Digital- und Social Media auf höchstem professionellem Niveau abdecken. Kollaboration, sowohl im traditionellen Sinne als auch im digitalen Raum, ist unserer Überzeugung nach die treibende Kraft für den Erfolg in der Personalbeschaffung von heute.
"Wir verstehen das moderne Recruiting - Unser breites Know-how für Ihren Erfolg"
"Personalbeschaffung - zielgenau und auf den Punkt gebracht"
Unsere Fachgebiete
iT-Tech Personal hat sich vor allem in den Branchen der
IT & Technologie spezialisiert.
IT & Software
Bereiche wie IT, IT Systemtechnik, System Engineering, Support, Software Entwicklung, Testing
etc.
Technologie
Bereiche wie Hardware Entwicklung, Konstruktion, Robotik, Automation, Mechatronik, Elektronik, Produktion etc.
Ihre Vorteile
Erweiterte Reichweite:
Mit unserem 360° Ansatz und unserer Reichweite erreichen wir nicht nur aktiv Suchende, sondern auch passiv interessierte Fachkräfte, die sich auf sozialen Plattformen aufhalten.
Beachten Sie dazu unsere verschiedenen Dienstleistungs- Module.
Zeit- und Kostenersparnis:
Durch die Bündelung unserer Ressourcen und Fachkenntnisse können wir den Rekrutierungsprozess beschleunigen und somit Zeit und Kosten für unsere Kunden reduzieren. Prüfen Sie auch unsere Angebote mit der Suche ohne Vermittlungsgebühren.
Employer Branding:
Gemeinsam mit kandidatensuche.ch entwickeln wir massgeschneiderte Employer Branding-Strategien, die sowohl für die klassischen als auch sozialen Kanäle genutzt werden können, um die Attraktivität Ihres Unternehmens für Talente zu erhöhen.
Synergieeffekte:
Mit unserer Expertise im klassischen Recruiting, gepaart mit der Digital- und Social Recruiting-Kompetenz, schaffen wir eine einzigartige Kombination, die es uns ermöglicht, den gesamten Talentpool effektiv und zielgerichtet anzusprechen.
Stellenanzeigen, Funnels & Ads:
In Zusammenarbeit mit kandidatensuche.ch erstellen wir ansprechende und zielgruppengerechte Jobanzeigen, Funnels und Ads , die Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber für Talente positionieren. Traditionell und Digital.
Personalisierte Ansprache:
Mit unserem gebündelten Know-how sind wir in der Lage, individuell auf die Bedürfnisse von Kandidaten/innen einzugehen und eine höhere Erfolgsquote bei der Besetzung von offenen Positionen zu erzielen. Dies in Kombination von klassischen Methoden und den Digital- und Sozialen Medien.
Die Möglichkeiten
Angesichts der aktuellen Herausforderungen und des Fachkräftemangels ist es für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, alle verfügbaren Rekrutierungsmöglichkeiten auszuschöpfen, um geeignete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen. Dies beinhaltet sowohl traditionelle Rekrutierungsansätze als auch den Einsatz und Nutzung von Digitalen- und sozialen Medien sowie Direkt Ansprachen (Headhunting).
Traditionelle Methoden
Moderne und auf den Punkt gebrachte Online Ausschreibungen, Direktansprachen sowie Datenbank Evaluierung um vorrangig aktiv suchende Kandidaten/innen zu erreichen, die etwa
20% der Arbeitskräfte ausmachen.
Digital- und Social Media
Moderne Rekrutierungsstrategie auf den Digital- und Social Media Kanälen inkl. Direktansprachen, um zusätzlich passive Kandidaten/innen zu erreichen, welche schätzungsweise 80% der Arbeitskräfte repräsentieren.
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Wie kann iT-Tech Personal meinem Unternehmen bei der Besetzung von IT & Technik Positionen, Digital auch in anderen Bereichen, helfen?Mit unserem Netzwerk, den optimalen Tools und unserer eigenen Social-Media-Recruiting-Plattform sind wir in der Lage, Ihre Vakanz sowohl mit klassischen als auch mit den neuesten digitalen Methoden erfolgreich zu besetzen. Dazu bieten wir Ihnen massgeschneiderte und auf Sie bezogene Dienstleistungen an.
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Wie schnell kann iT-Tech Personal geeignete Kandidaten vermitteln?Die Effektivität hängt stark von der Position und dem gewünschten Profil des Bewerbers ab. Zusätzlich spielt die Art und Weise, sowie die Methoden, mit denen wir Ihre Suche durchführen können, eine wesentliche Rolle. Es ist sicher, dass je mehr Aktivitäten wir in den digitalen Medien durchführen können, desto schneller werden Bewerber:innen generiert.
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In welchen technischen Bereichen und Branchen hat iT-Tech Personal die größte Expertise?iT-Tech Personal hat sich vor allem in den Branchen der IT & Technologie spezialisiert. Sobald es in den Social Media - Digital Recruiting Bereich geht, sind wir auch Branchenunabhängig über kandidatensuche.ch tätig.
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Wie unterscheidet sich iT-Tech Personal von anderen Personalvermittlungen?Wir sind spezialisiert im Bereich IT & Technologie und bieten nicht einfach alles an. Zudem verfügen unsere Berater über jahrelange Erfahrung genau in diesem Sektor. Darüber hinaus sind wir eine der wenigen Unternehmen, die sich mit einer eigenen Plattform in der digitalen Welt auskennen und als Profis im Social Media - Digital Recruiting auftreten können. Traditionelle und neuste, moderne Suchmethoden und Möglichkeiten aus einem Haus.
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Was kostet die Dienstleistung der Personalvermittlung?Wir laden Sie herzlich dazu ein, Kontakt mit uns aufzunehmen. Mit unserer vielfältigen Palette an Möglichkeiten bieten wir Ihnen massgeschneiderte Module, die sich im Preis unterscheiden und individuell betrachtet werden müssen. Es gibt sogar die Möglichkeit resp. Module, bei denen erst bei Erfolg Kosten entstehen und vorab nicht investiert werden muss.
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Wie gewährleistet iT-Tech Personal die Qualität der Kandidaten:innen?In einem Gespräch mit potenziellen Kandidat:innen prüfen wir die Eignung der Person, tauschen uns auf Augenhöhe aus und können so sicherstellen, dass Sie von uns nur passende Dossiers zur genaueren Prüfung Ihrer Vakanz erhalten.
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Wie kann ich mich bei iT-Tech Personal bewerben?Sie können sich direkt über das Jobinserat oder die in der Jobausschreibung angegebene E-Mail-Adresse bewerben. Gerne können Sie uns auch eine Spontanbewerbung über das Kontaktformular zukommen lassen.
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Welche Qualifikationen und Fähigkeiten sucht iT-Tech Personal besonders?Wir suchen grundsätzlich Fachkräfte, Spezialisten, Ingenieure und Führungskräfte aus dem Bereich IT & Technologie. Dazu zählen beispielsweise Softwareentwickler, IoT-Experten, IT-Systemtechniker und -Supporter, IT-System Engineers, Hardware-Entwicklungsingenieure, Spezialisten für Mechatronik und Robotik, Konstrukteure, Elektronikentwickler sowie Profis im Bereich Sales und Projektmanagement etc. Kurz gesagt: Wir sind auf der Suche nach Profilen, die eine starke Verbindung zur IT & Technologie aufweisen und können Sie in diesen Bereichen bei der Suche nach Ihrem Wunschjob unterstützen.
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Wie läuft der Vermittlungsprozess ab?Grundsätzlich benötigen wir für eine Bewerbung stets Ihre Unterlagen, wie CV, Zeugnisse und Diplome. Wir werden diese prüfen und Ihnen anschliessend Rückmeldung zum weiteren Vorgehen geben. Mit potenziellen Kandidaten führen wir stets ein Teams- oder Telefoninterview durch. Sie entscheiden dann, ob wir bezüglich einer besprochenen Vakanz aktiv werden sollen oder nicht. Wir werden Ihre Unterlagen niemals ohne Ihr Wissen und Einverständnis weiterleiten.
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Ist meine Bewerbung vertraulich?Absolut! Keine unserer Handlungen wird ohne Ihr Einverständnis ausgeführt. Zudem arbeiten wir gemäss den strengen Datenschutzrichtlinien (DSGVO).
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Kostet der Vermittlungsservice für Bewerber etwas?Nein. Wir arbeiten für Sie absolut kostenlos.