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Personalvermittlung

Unser Know-how:
Personal- und Jobbeschaffung im
IT & Technologie Umfeld

Direkt zu unseren Dienstleistungen

iT-Tech Personal AG & kandidatensuche.ch
machen den Unterschied in der Personal- und  Jobbeschaffung!

Sorgen Sie für Dynamik in Ihrer Personal- und Jobbeschaffung mit uns.

Herzlich Willkommen in der Ära der Personal- und Jobbeschaffung 5.0!

Wir gehen für Sie den Weg einer neuen Dimension in der Personalbeschaffung. Eine Dimension, in der traditionelle Ansätze und zukunftsorientierte Methoden gezielt ineinandergreifen, um Ihr Unternehmen mit den besten Talenten zu bereichern. Für Jobsuchende sind wir der Schlüssel zum Wunschjob.

Erleben Sie das Potenzial der Zusammenarbeit in einer völlig neuen Dimension!

iT-Tech Personal AG, Ihr kompetenter Wegbereiter in der modernen Personalbeschaffung, öffnet Ihnen die Pforten zu einer völlig neuen Welt des Recruitings. Zusammen unserer Plattform kandidatensuche.ch erschliessen wir für Sie zusätzlich das volle Potential des Social Media Recruitings, vernetzen Sie weitreichend und geben Ihnen Zugang zu einer schier unendlichen Kandidatenlandschaft quer durch alle Branchen.

Darum wir!

 

Unsere Expertise liegt im Entdecken von Talenten aus den Bereichen IT und Technologie von Softwareentwicklern über IT-Systemtechniker und  IT System Engineers, generelle IT Jobs, Hardware Entwicklungsingenieure, Konstrukteure, Elektronik Entwickler bis hin zu Sales- und PM-Profis etc. im selben Umfeld. Mit kandidatensuche.ch können wir Sie auch für andere Profile in allen Branchen unterstützen. Unser Erfolgsrezept ist die perfekte Symbiose aus der bewährten Klassik der Personalsuche und dem zukunftsweisenden Trend des Social Media Recruitings.

Das können Sie erwarten!

Eine unvergleichliche Allianz, die Ihr Unternehmen mit einem effizienten und zielgerichteten Personalmanagement ausstattet. Als einer der wenigen in der Branche können wir sowohl die klassische Personalbeschaffung als auch die moderne Personalbeschaffung über Social Media auf höchstem professionellem Niveau abdecken. Kollaboration, sowohl im traditionellen Sinne als auch im digitalen Raum, ist unserer Überzeugung nach die treibende Kraft für den Erfolg in der Personalbeschaffung von heute. 

iT-Tech Personal AG & kandidatensuche.ch – Ihre dynamische Lösung für eine erfolgreiche Talentakquisition und Jobbeschaffung!

Personalbeschaffung

"Wir verstehen das moderne Recruiting - Unser breites Know-how für Ihren Erfolg"

Personalvermittlung, Kandidatensuche

"Personalbeschaffung - zielgenau und auf den Punkt gebracht"

Unsere Fachgebiete

iT-Tech Personal hat sich vor allem in den Branchen der IT & Technologie spezialisiert. Sobald es in den Social Media Recruiting Bereich geht, sind wir Branchenunabhängig über kandidatensuche.ch tätig.

IT Jobs

IT & Software

Bereiche wie IT, IT Systemtechnik, System Engineering, Support, Software Entwicklung, Testing etc.

Technologie Jobs

Technologie

Bereiche wie Hardware Entwicklung, Konstruktion, Robotik, Automation, Elektronik, Produktion etc.

Social Media Recruiting

Andere Bereiche

Andere Bereiche nur in Zusammenhang mit kandidatensuche.ch und deren Social Media Kampagnen

Ihre Vorteile

Erweiterte Reichweite:

Mit kandidatensuche.ch erweitern wir unsere Reichweite und erreichen nicht nur aktiv Suchende, sondern auch passiv interessierte Fachkräfte, die sich auf sozialen Plattformen aufhalten.

Beachten Sie dazu unsere verschiedenen Dienstleistungs- Module.

Zeit- und Kostenersparnis:

Durch die Bündelung unserer Ressourcen und Fachkenntnisse können wir den Rekrutierungsprozess beschleunigen und somit Zeit und Kosten für unsere Kunden reduzieren.

Employer Branding:

Gemeinsam mit kandidatensuche.ch entwickeln wir maßgeschneiderte Employer Branding-Strategien, die sowohl für die klassischen als auch sozialen Kanäle genutzt werden können, um die Attraktivität Ihres Unternehmens für Talente zu erhöhen.

Synergieeffekte:

Unsere Expertise im klassischen Recruiting gepaart mit der Social Recruiting-Kompetenz von kandidatensuche.ch schafft eine einzigartige Kombination, die es uns ermöglicht, den gesamten Talentpool effektiv und zielgerichtet anzusprechen.

Stellenanzeigen, Funnels & Ads:

In Zusammenarbeit mit kandidatensuche.ch erstellen wir ansprechende und zielgruppengerechte Jobanzeigen, Funnels und Ads , die Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber für Talente positionieren.

Personalisierte Ansprache:

Mit unserem gebündelten Know-how sind wir in der Lage, individuell auf die Bedürfnisse von Kandidaten einzugehen und eine höhere Erfolgsquote bei der Besetzung von offenen Positionen zu erzielen. Dies in Kombination von klassischen Methoden und den Sozialen Medien.

Die Möglichkeiten

Angesichts der aktuellen Herausforderungen und des Fachkräftemangels ist es für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, alle verfügbaren Rekrutierungsmöglichkeiten auszuschöpfen, um geeignete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen. Dies beinhaltet sowohl traditionelle Rekrutierungsansätze als auch den Einsatz und Nutzung von sozialen Medien.

Personalvermittlung

Traditionelle Methoden

Klassische Online Ausschreibungen und Direktansprachen, um vorrangig aktiv suchende Kandidaten/innen zu erreichen, die etwa 20% der Arbeitskräfte ausmachen.

Social Media Recruiting

Social Media

Moderne Rekrutierungsstrategie auf den Social Media Kanälen inkl. Direktansprachen, um zusätzlich passive Kandidaten/innen zu erreichen, welche schätzungsweise 80% der Arbeitskräfte repräsentieren.

Selbstverständlich haben Sie auch die Möglichkeit, über kandidatensuche.ch ausschliesslich Social-Media-Kanäle zu nutzen, um passende Profile zu generieren und dies ganz Branchenunabhängig.

Dienstleistungen

Unsere Dienstleistungen

Hier finden Sie einen Überblick über unsere Dienstleistungen
 

offene Stellen

Hier finden Sie einen Überblick über unsere aktuellen Vakanzen

Auszug einiger unserer Kunden

Einige unserer zufriedenen Kunden

Noser Engineering
Tecan
Wipf AG
condair
HubaControl
konplan
Hamilton
Netstal
löpfe
seitz
MPI Tech
Mettler Toledo

Das sagen unsere Kunden

Andy Tonazzi

Mit iT-Tech Personal AG / kandidatensuche.ch arbeiten wir schon seit Jahren erfolgreich zusammen. Nicht nur die professionelle Unterstützung, sondern auch die unkomplizierte Art und Weise der Zusammenarbeit begeistert uns. Die Berater und Spezialisten von iT-Tech Personal AG / kandidatensuche beweisen, dass sie auf viel Know How aus IT & Technik zurückgreifen können und darum sehr gut verstehen, was bei uns gesucht wird. ​

Andy Tonazzi, Geschäftsführer, Konplan Systemhaus AG

Kontakt
  • Wie kann iT-Tech Personal meinem Unternehmen bei der Besetzung von IT & Technik Positionen, Digital auch in anderen Bereichen, helfen?
    Mit unserem Netzwerk, den optimalen Tools und unserer eigenen Social-Media-Recruiting-Plattform sind wir in der Lage, Ihre Vakanz sowohl mit klassischen als auch mit den neuesten digitalen Methoden erfolgreich zu besetzen. Dazu bieten wir Ihnen massgeschneiderte und auf Sie bezogene Dienstleistungen an.
  • Wie schnell kann iT-Tech Personal geeignete Kandidaten vermitteln?
    Die Effektivität hängt stark von der Position und dem gewünschten Profil des Bewerbers ab. Zusätzlich spielt die Art und Weise, sowie die Methoden, mit denen wir Ihre Suche durchführen können, eine wesentliche Rolle. Es ist sicher, dass je mehr Aktivitäten wir in den digitalen Medien durchführen können, desto schneller werden Bewerber:innen generiert.
  • In welchen technischen Bereichen und Branchen hat iT-Tech Personal die größte Expertise?
    iT-Tech Personal hat sich vor allem in den Branchen der IT & Technologie spezialisiert. Sobald es in den Social Media - Digital Recruiting Bereich geht, sind wir auch Branchenunabhängig über kandidatensuche.ch tätig.
  • Wie unterscheidet sich iT-Tech Personal von anderen Personalvermittlungen?
    Wir sind spezialisiert im Bereich IT & Technologie und bieten nicht einfach alles an. Zudem verfügen unsere Berater über jahrelange Erfahrung genau in diesem Sektor. Darüber hinaus sind wir eine der wenigen Unternehmen, die sich mit einer eigenen Plattform in der digitalen Welt auskennen und als Profis im Social Media - Digital Recruiting auftreten können. Traditionelle und neuste, moderne Suchmethoden und Möglichkeiten aus einem Haus.
  • Was kostet die Dienstleistung der Personalvermittlung?
    Wir laden Sie herzlich dazu ein, Kontakt mit uns aufzunehmen. Mit unserer vielfältigen Palette an Möglichkeiten bieten wir Ihnen massgeschneiderte Module, die sich im Preis unterscheiden und individuell betrachtet werden müssen. Es gibt sogar die Möglichkeit resp. Module, bei denen erst bei Erfolg Kosten entstehen und vorab nicht investiert werden muss.
  • Wie gewährleistet iT-Tech Personal die Qualität der Kandidaten:innen?
    In einem Gespräch mit potenziellen Kandidat:innen prüfen wir die Eignung der Person, tauschen uns auf Augenhöhe aus und können so sicherstellen, dass Sie von uns nur passende Dossiers zur genaueren Prüfung Ihrer Vakanz erhalten.
  • Wie kann ich mich bei iT-Tech Personal bewerben?
    Sie können sich direkt über das Jobinserat oder die in der Jobausschreibung angegebene E-Mail-Adresse bewerben. Gerne können Sie uns auch eine Spontanbewerbung über das Kontaktformular zukommen lassen.
  • Welche Qualifikationen und Fähigkeiten sucht iT-Tech Personal besonders?
    Wir suchen grundsätzlich Fachkräfte, Spezialisten, Ingenieure und Führungskräfte aus dem Bereich IT & Technologie. Dazu zählen beispielsweise Softwareentwickler, IoT-Experten, IT-Systemtechniker und -Supporter, IT-System Engineers, Hardware-Entwicklungsingenieure, Spezialisten für Mechatronik und Robotik, Konstrukteure, Elektronikentwickler sowie Profis im Bereich Sales und Projektmanagement etc. Kurz gesagt: Wir sind auf der Suche nach Profilen, die eine starke Verbindung zur IT & Technologie aufweisen und können Sie in diesen Bereichen bei der Suche nach Ihrem Wunschjob unterstützen.
  • Wie läuft der Vermittlungsprozess ab?
    Grundsätzlich benötigen wir für eine Bewerbung stets Ihre Unterlagen, wie CV, Zeugnisse und Diplome. Wir werden diese prüfen und Ihnen anschliessend Rückmeldung zum weiteren Vorgehen geben. Mit potenziellen Kandidaten führen wir stets ein Teams- oder Telefoninterview durch. Sie entscheiden dann, ob wir bezüglich einer besprochenen Vakanz aktiv werden sollen oder nicht. Wir werden Ihre Unterlagen niemals ohne Ihr Wissen und Einverständnis weiterleiten.
  • Ist meine Bewerbung vertraulich?
    Absolut! Keine unserer Handlungen wird ohne Ihr Einverständnis ausgeführt. Zudem arbeiten wir gemäss den strengen Datenschutzrichtlinien (DSGVO).
  • Kostet der Vermittlungsservice für Bewerber etwas?
    Nein. Wir arbeiten für Sie absolut kostenlos.
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